Description
Pastaruoju metu vis dažniau kalbame apie kūrybingumą ir kūrybingų darbuotojų poreikį. Organizacijose dažnai taikome visiems gerai žinomą smegenų šturmo kūrybinį metodą idėjoms, problemų sprendimams generuoti. Tačiau neretai susiduriame su netikėtu rezultatu, kai ši technika pasirodo esanti visiškai neefektyvi.
Šioje knygoje pasidalinsiu įžvalgomis apie kūrybingumo psichologiją:
- Kaip paskatinti kiekvieno darbuotojo individualų kūrybingumą?
- Trys paprasti būdai individualiam kūrybingumui paskatinti.
- Į ką atkreipti dėmesį, kad grupės kūrybingumas būtų didelis?
- Kokie yra pagrindiniai kūrybingumo grupėse pavojai ir kaip jų išvengti?
- Keturi psichologiniai reiškiniai, dėl kurių mažėja grupės kūrybingumas.
